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하워드의 선물

[하워드의 선물] 당신을 위해 구덩이로 뛰어들 사람은 누구인가 자네가 깊은 구덩이에 갇혀 있을 때 어떻게 꺼낼지를 놓고토론하는 사람은 아무리 많아도 소용없다는 얘기야.정말 필요한 사람은 구덩이 안으로 뛰어들어'나도 여기 빠져본 적이 있어요. 우리 함께 나갈 길을 찾아봅시다'라고말할 수 있는 사람이지.인간관계에 있어 정말 중요한 가치는 교류하는 사람들의 숫자가 아니거든.극소수일지라도 진정한 친구와 조언자들이야말로 황금보다 더 소중하니까. - p261 『하워드의 선물』의 마지막 단원은 '인간관계'에 대한 내용이었다. SNS의 발전으로 인적 네트워크를 구축하기 위해 마음먹으면 얼마든지 구축할 수 있게 되었다. 그리고 사회는 인맥에 대한 중요성을 강조하고, 비즈니스 차원에서 성공하기 위해서 인맥의 중요성은 매우 높다. 틀린 말은 아니지만, 과연 그 인맥이 나를 진정으로 생..
[하워드의 선물] 당신 인생에 투자할 진정한 멘토를 찾아라 참된 지혜일수록 한 곳에 머물지 못하는 성질을 지녔다.그것은 한 개인의 소유물이 아니며 사람과 사람 사이를 끝없이 옮겨 다니는'번영의 씨앗'과도 같다. 그래서 가치 있는 경험을 통해 깨달음을 얻은 사람은기꺼이 그 지혜를 다른 이들과 나누고, 또 그들은 자신이 얻은 가치를더 많은 사람들과 나눔으로써 마침내 거대한 멘토링 사이클이 형성되는 것이다.너도 나도 손가락 하나만으로 얻을 수 있는 정보의 세계를 찬양하느라정작 실제 경험을 통해 축적한 '진짜 지식'은 못 만나고 있지. -p242 멘토와 멘티. 멘토는 조력자의 역할을 하는 사람이며, 멘티는 조력을 받는 사람을 뜻한다. 사람은 사회적 동물이기 때문에 집단을 이루어 살고, 이전 세대가 쌓아둔 지식과 유산을 후대에게 전한다. 정보의 홍수에 빠져든 지금은 SN..
[하워드의 선물] 그대는 그대의 삶, 그대로를 살아라 나는 누구이고, 어디로 갈 것이며 어떻게 도달할 것인가?이 질문에 대한 완전하고 다차원적인 그림을 가지고 있어야만 해.만약 가지고 있지 않다면 도대체 무엇이 빠졌는지 살펴봐야겠지.롤모델이 필요한 건 바로 이때야.인생의 중요한 선택에 직면했을 때 사람들은 '옷장에서 기성복을 꺼내듯'이미 성공한 사람이 했던 방식을 따르려 하지.롤모델이 가치 있다고 여기는 일에 편승하는 것이 스스로 자신의 가치와 목표를정의하는 것보다 더 간단한 방법이기 때문이야. - p221 나를 비롯한 많은 사람들은 누구나 롤모델을 닮고 싶어 한다. 축구 선수를 꿈꾸는 사람들이라면 크리스티아누 호날두나 리오넬 메시, 아니면 박지성이나 손흥민 같은 선수들이 롤모델이 될 테고, 농구 선수를 꿈꾸는 사람들이라면 마이클 조던이나 르브론 제임스 혹..
[하워드의 선물] 당신에게 맞지 않는 신발은 과감히 버려라 사람이 일을 한다는 건 어느 조직의 문화 속에 들어간다는 의미야.따라서 누구도 조직문화에서 자유로울 순 없지.그렇다면 당연히 그 조직의 문화가 어떤지,그리고 나와 잘 맞는지부터 알아봐야 하지 않겠나?회사를 다니게 되면 필연적으로 따라오는 것이 있는데, 바로 조직 문화에 적응하는 것이다. 나는 운이 좋게도 '권위적인 문화'와 '책임을 공유하는 문화'를 모두 경험했다. 나는 직급에서 오는 수직적인, 권위적인 문화를 별로 좋아하지 않는다. 이는 내 개인적인 경험 때문인데 어떤 제안이나 개선사항을 가져가더라도 네가 할 일이나 열심히 하라는 말을 들었다. 그리고 상사의 어처구니없는 말에도 '직급 차이' 때문에 어떠한 반박도 할 수 없었다. 물론 그렇지 않은 회사도 있을 테지만 적어도 내가 경험한 회사는 그랬다. ..
[하워드의 선물] 당신의 능력은 '세상의 평가'보다 더 높은 곳에 있다 필생의 일을 찾고 행복을 얻은 사람들은 대부분 천재적인 능력으로그렇게 된 것이 아닙니다. 그들은 다만 자신의 비전을 믿었고,그 믿음을 향해 계속 움직이기로 결정했으며, 그 결정에 따라 안내되었을 뿐입니다.당신의 진정한 능력은 '세상의 평가'보다 더 높은 곳에 있다는 사실을 잊지 마십시오.사람들은 약점을 없애고 싶어 하지만 사실은 그것 역시 소중한 자산이라는 걸 잊지 말게.약점이란 강점을 떠받치는 여러 개의 의미 있는 주춧돌과 같다네. - p180 어느 누구나 약점은 감추고 싶어한다. 왜냐하면 그것이 남들에게 흠이 될까봐, 안 좋은 평가를 받을까봐 두려워서다. 나는 감추고 싶은 약점이 많은데, 그 중 하나는 '청력'이었다. 선천성 난청이 있는 탓에 파티장 같은 시끄러운 장소에서 대화를 하기 어려우며, 어느..
[하워드의 선물] 당신을 노리고 있는 달콤한 착각들 ¹솔리테어에서 속임수를 쓴다는 건자기 자신을 속이고 있다는 뜻이야. 갖고 있지도 않으면서마치 자기가 원하는 곳으로 갈 수 있는 진짜 카드를 가진 척하면서.첫째, 나는 직무를 멋지게 수행할 수 있는 핵심역량을 갖추고 있는가?둘째, 같은 목표를 지닌 사람들과 비교할 때 내가 가진 핵심역량은 얼마나 경쟁력을 갖추고 있는가? - p154 목표를 추구하면서 직업적으로 만족감을 얻고 싶다면 스스로에게 꼭 필요한 두 가지 질문이다. 자기 자신을 객관적으로 보고 저 질문을 한다면, 꽤 아픈 질문이다. 고등학교 혹은 대학을 졸업하고 나면 사회에 진출해 직업을 가져야 하지만 보통 여기서 고민을 많이 하게 된다. '내 전공을 살릴 수 있을까?', '어디로 가서 돈을 벌어야 하지?'. 나의 경우, 대학 졸업 후에도 진로를 정..
[하워드의 선물] 당장의 만족보다는 '남기고픈 유산'을 향해 나아가라 금 1온스와 납 1온스의 무게는 같지만 본질적 가치는 다르지.마찬가지로 딸에게 책을 읽어주는 1시간과 친구들이랑 포커를 치는 1시간은본질적으로 다른 가치를 지닐 수밖에 없어. 그러니까 선택의 본질적 가치는'내가 남기고픈 유산'에 얼마나 가까이 다가가게 해 주는가에 바탕을 두어야겠지.모든 걸 동시에 다 할 수 있을 거라는 착각은 도대체 어디서 생겨난 걸까?어째서 아직도 전 과목에서 A+학점을 받아야만 직성이 풀리는 범생이처럼 굴지? - p129 오늘을 살아가는 많은 이들이 겪는 문제다. '성공'과 '완벽'. 성공을 하기 위해선 한치의 실수도 용납되지 않는, 완벽을 추구하는 사람들이 많다. 나 역시도 신입사원으로 입사했을 때 주어진 업무를 완벽히 수행하기 위해 집착했다. 잘 되지 않는 것이 있으면 해결할 때..
[하워드의 선물] '되고 싶은 나'를 향한 삶의 균형 잡기 주변이 아무리 산만하고 상황이 시시각각 바뀌더라도날카로운 균형감각을 유지한 채 용기 있게 한발 한발 내디뎌야 해.그것도 계속해서 저글링을 하면서 말이야.일생에 걸친 도전이란 바로 그런 거야.하루 24시간이라는 제한된 할당량은 영원히 변하지 않을 것이다.필생의 일을 추구하기 위해서는 우리에게 주어진 시간을 성공적으로 배분해야만 한다. -p112 이 세상에서 어떤 금은보화를 준다 해도 절대로 살 수 없는 것이 있다. 그것은 바로 '시간'이다. 만약 시간이 땅을 파서 나올 수 있는 물질이었다면 이 세상은 땅이 죄다 파헤쳐져서 남아나지 않았을 거다. 거대한 중국 대륙을 통일한 진나라 시황제는 불로불사를 염원했을 정도다. 시간은 누구에게나 평등하게 주어지는 것이라서 그 가치를 매길 수 없다. 성공한 사람들과 그렇..